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Comment attirer les jeunes dans les métiers du métal ?

La métallerie est un secteur qui peine parfois à recruter du fait de son image encore peu valorisée.

 

D’un côté, des entreprises de métallerie avec de vrais savoir-faire recherchent des métalliers motivés. De l’autre, de nombreux jeunes sont en quête d’une voie. 

En France, 1,5 million de jeunes ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation*

C’est un constat de l’Insee en 2019, il existe une catégorie de jeunes de 15 à 29 ans, les NEET (neither in employment nor in education or training) qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation.

 

En 2019 en France, ils étaient 1,5 millions soit 13% des jeunes de 15 à 29 ans.

 

Un chiffre qui questionne sur le lien entre les jeunes et la formation ou le monde du travail.

*Source Insee – Enquête emploi 2019

La métallerie, un secteur qui a du "steel"

"Oui, la métallerie est une voie d'avenir ! "

C’est le message que souhaite faire passer aux jeunes Julien Homo, dirigeant du Groupement FH METAL lors des échanges dans les établissements scolaires qui forment des métalliers.

Attractive Métal, parcours professionnel pour les métalliers

C’est de ce constat qu’est né le parcours Attractive Metal, initiative du Groupement FH METAL, avec l’ambition de proposer un parcours différent, en adéquation avec les attentes de nos jeunes notamment sur l’évolution, la montée en compétence et la mobilité internationale.

 

Le parcours Attractive Metal donne une autre vision des métiers de la transformation du métal, métiers dans lesquels on peut évoluer, découvrir des univers…

Et puis, c’est vrai qu’on a du steel…

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