Contactez-nous :

Espace Pro

Attractive Metal mis en lumière aux Assises de la Métallerie

8 juillet 2022

Notre Groupement FH METAL est intervenu lors des Assises de la Métallerie qui avaient lieu le 7 juillet 2022 à Paris.

 

Julien Homo, dirigeant de FH METAL, a été sollicité par L’Union des métalliers pour présenter notre dispositif ATTRACTIVE METAL durant l’atelier sur l’Attractivité des métalleries.

Les Assises de la Métalleries : un événement fédérateur

assises métallerie

Depuis sa première édition en 2010, les Assises de la Métallerie, organisées par l’Union des métalliers mettent en avant les actualités de nos métiers sur le plan technique, économique ou social. Pour cette année 2022, le programme était riche avec 9 ateliers thématiques, 11 intervenants, une plénière et 250 participants.

9 ateliers thématiques

9 ateliers ont été proposés lors de ces Assises :

  • RE2020 partie 1 : Quelles sont les évolutions sur les ouvrages ?
  • Comment valoriser la phase « études » en métallerie ?
  • Exosquelettes et cobotique : une solution pour les métalliers ?
  • Formation continue : comment l’offre actuelle doit-elle évoluer pour répondre aux nouveaux besoins ?
  • Crise des matériaux : quels sont les leviers afin de réviser ou actualiser les prix ?
  • RE2020 partie 2 : Quelles sont les évolutions sur la mise en oeuvre ?
  • Attractivité des métalleries : les leviers pour attirer et fidéliser
  • Transmettre son entreprise : bonnes pratiques et nouvelles pistes
  • Réduire les émissions carbone de son entreprise : l’outil dédié à la métallerie

Un plénière autour de l'humanisme

Ouverture philosophique avec une plénière

 

Cette année, c’est Jacques Lecomte, Jacques Lecomte est psychologue expert de la psychologie positive qui est intervenu sur la plénière  « L’humanisme au cœur de l’entreprise, une nouvelle philosophie du management qui pourrait changer le monde ? ».

Une ouverture d’esprit autour de la bienveillance nécessaire en ces temps de crise et modification de nos sociétés et entreprises.

Comment attirer et fidéliser dans les métiers de la métallerie ?

Des constats sur la pénurie de main d'oeuvre

Sollicité par l’Union des Métalliers, Julien Homo est intervenu à l’atelier Attractivité des métalleries : les leviers pour attirer et fidéliser.

 

Aux côtés des intervenants VD Industry, fabricant industriel spécialisé dans les menuiseries vitrées de sécurité et Bati sphère, conseils & formations en développement des entreprises du BTP, nous abordons les solutions pour palier les difficultés de recrutement et les problématiques d’attractivité.

Présentation de notre dispositif Attractive Metal

Au sein de cet atelier autour de l’attractivité de nos métiers, Julien Homo a présenté notre dispositif Attractive Metal né de plusieurs questionnements :

  • Comment palier la pénurie de main d’œuvre qualifiée ?
  • Comment répondre aux aspirations des jeunes en quête de découvertes d’univers professionnels divers et de voyages ?

ATTRACTIVE METAL, c’est donc un dispositif développé dans notre Groupement FH METAL avec plusieurs ambitions :

  • Favoriser la montée en compétence des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel 
  • Proposer une mobilité internationale d’1 an dans une entreprise partenaire au Québec ou au Vietnam
  • Faire la promotion des métiers auprès des jeunes notamment dans les établissements scolaires ou via les Worldskills.
Découvrir Attractive Metal

Des solutions concrètes pour améliorer l'attractivité de nos métiers

Finalement, cet atelier aura permis de présenter plusieurs solutions concrètes pour accompagner les dirigeants de métalleries dans leurs problématiques de recrutement, d’attractivité et de fidélisation de leurs collaborateurs et collaboratrices.

Travailler sa Marque employeur

 

Beaucoup de candidats et collaborateurs recherchent du sens dans leur mission et au sein de leur entreprise. Avec la marque employeur, l’ambition est déjà de FIDELISER et de créer de la cohésion dans sa société. Il faut aussi pouvoir ATTIRER car parfois, on se rend compte que le processus de recrutement se trouve inversé et que c’est le candidat qui va choisir l’entreprise dans laquelle il souhaite travailler.

Soigner son image

Le bâtiment est un secteur qui a de nombreux atouts car c’est un secteur qui créé de la valeur. Les métiers de la métallerie pâtissent parfois d’une image peu flatteuse alors que ces métiers gagnent à être connus. Montrer par exemple des métalliers fabricants pendant la lecture de plans. Ce sont des métiers qui allient des aspects manuels mais aussi de conception et de réflexion.

Innover et proposer des évolutions

 

Il faut aussi proposer d’autres alternatives aux collaborateurs et aux futurs candidats. Dans les métiers de la métalleries, il y a des possibilités d’évolution. Des évolutions liées à la montée en compétence avec des opportunités, grâce à des formations, à passer de l’atelier au bureau d’études ou du dessin à des postes de chargés d’affaires ou de conducteurs de travaux. Il y a également des innovations des métalliers qui proposent d’autres approchent comme ATTRACTIVE METAL qui offre la possibilité aux collaborateurs FH METAL de travailler 1 an dans une entreprise partenaire au Québec ou au Vietnam.

Merci à l'Union des Métalliers
pour cet événement fédérateur
entre confrères métalliers

Suivez les aventures d'ATTRACTIVE METAL sur les réseaux sociaux

Nos dernières actualités

Toutes nos actualités
Partager sur facebook
Partager sur linkedin

Groupement d’entreprises travaillant l’acier, FH METAL a pour ambition d’unir les savoir-faire, expériences et compétences de ses entités afin de proposer des solutions toujours plus innovantes pour satisfaire ses clients, faire monter en compétence ses collaborateurs et collaboratrices mais aussi développer des projets durables autour de la transformation du métal.

CONTACTEZ-NOUS
Contactez-nous
SUIVEZ-NOUS